友善職場
職業安全衛生管理
家碩科技秉持「以人為本」的核心理念，重視員工與所有工作者的健康與安全，致力於營造安全、健康且友善的工作環境。為有效預防職業災害並降低營運過程中對人員健康的潛在風險，本公司於 2024 年正式導入 ISO 45001：2018 職業安全衛生管理系統，並通過第三方驗證取得認證，全面強化職場安全治理。
家碩科技依據各營運據點所在地之職業安全衛生法規、TOSHMS 標準及相關消防法規，並以 PDCA（規劃、執行、檢查、改善）循環為管理架構，建構完善的職業安全衛生管理制度，涵蓋全體員工、承攬商、供應商及訪客，並定期接受內外部稽核與持續改善。
公司設立直屬總經理之「職安室」及勞資共同參與的「職業安全衛生委員會」，負責風險鑑別、政策推動與成效追蹤，透過教育訓練、溝通通報機制及定期風險評估，落實事故預防與健康保護。
2024 年全廠作業環境監測結果均符合法規要求，全年未發生職業災害、嚴重事故及職業病案件，職災事故率維持為零。未來，家碩科技將持續深化職業安全衛生管理系統運作，提升全員安全意識，朝向零災害的安全職場目標邁進，為企業永續發展奠定穩固基礎。
計畫 Plan
- ✓ 通過ISO 14001環境管理系統認證
- ✓ 自主完成範疇一、範疇二溫室氣體盤查
查核 Check
- ✓ 定期執行內部稽核與外部查證
- ✓ 每月監控法規修訂與適法性
- ✓ 承攬商作業查核與評鑑
執行 Do
- ✓ 臨場職護及員工健康檢查
- ✓ 設置 AED、血壓計，定期辦理作業環境與飲用水水質檢測
- ✓ 職業安全衛生教育訓練及宣導
- ✓ 自主檢查與四大計畫
改善 Act
- ✓ 滾動性制(修)訂管理措施與程序書
- ✓ 更新教育訓練內容，對高風險工作群組或新興職場健康議題進行補強
- ✓ 檢視廠內潛在風險及預防改善
近年員工職業傷害與職業病統計表
(以百萬工時計算)
| 年度 | 工作總時數 | 職災 | 職業病件數 | 職災死亡比率 | 失能傷害比率 | 可記錄之事故比率 | 職業病發生率 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 死亡人數 | 失能傷害人數 | 可記錄事故人數 | |||||||
| 2023 | 221,168 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 2024 | 234,185 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |