本公司依法令規定設置職安室，並依符合規模之勞工安全衛生管理人員，確保員工工作場所安全、衛生與健康，該主要執行措施如下：

1. 導入ISO14001 環境管理系統 & ISO 45001職業安全衛生管理系統，遵守並符合環保與安全衛生相關法令及其他要求事項，提供健康與安全的工作環境。
2. 每月進行日常火源、防火避難設施及消防安全設備檢查，每年施行二次自衛消防編組訓練及一次消防安全設備檢修申報，以降低員工及財產之災害風險。(實施情況：112年11月消防安全設備檢修申報、112年6月與112年12月完成自衛消防編組訓練)
3. 建築物公共安全檢查檢修申報(112年度已完成申報)。
4. 設置門禁刷卡及保全系統，如有異報警報，保全人員會及時與緊急聯絡人聯絡，以排除異常，確保公司人員及財產安全。
5. 每兩年施行一次員工健康檢查，並每月安排職護臨場健康服務；同時參照四大計畫評估同仁肌肉骨骼危害與工作過負荷情形，確保同仁友善工作職場。
6. 職安室每月進行安全衛生觀念宣導及不定期舉辦安全衛生教育訓練。
7. 每年定期一次舉辦AED(自動體外心臟電擊去顫器)教育訓練(已於112年7月完成)。
8. 遵守並符合環保與安全衛生相關法令及其他要求事項。
9. 每半年針對作業環境進行作業環境監測。(實施情形：112年3月、112年9月已完成)
10. 每季針對飲水機水質檢測。(實施情形：112年3月、6月、9月、12月)
11. 職安室成立健康小站，特設置體重機與血壓機供同仁自行管控身體指標。
12. 為有效降低員工遭受危害暴露及罹患職業病的風險，公司因應職安法新興職場健康議題，已就人因工程及不法侵害兩項訂定相關計畫，並針對同仁進行問券調查作為後續健康風險評估及改善措施。